職安法各項計畫服務
為保障勞工的身心健康，職安法制定了許多健康保護計畫，依照事業單位類別與特別危害健康作業及職場人數的不同，延伸出不同的執行深度，其中包含
勞工健康保護四大計畫（母性健康／過負荷／職場不法侵害／人因工程）
聽力健康保護計畫、呼吸防護計畫、職場夜間工作安全衛生保護等
健康顧問團隊依照法規整合成全方位電子問卷表單，讓事業單位更容易完成問卷收集與分析。
母性健康保護計畫
於維護母性勞工於工作期之間健康福祉，保護女性勞工於懷孕、產後、哺乳期間之身心健康與就業權利，以達到母性勞工健康保護之目的。
雲端問卷填寫注意事項：
1. 請務必正確填寫姓名及個人資料。
2. 三份問卷都需要個別完成點選，記得最後要按「送出」。
3. 填寫時使用平板／手機／電腦，皆可完成問卷。
4. 直接點擊或掃描QRCODE即可進行填寫。
其他健康服務計畫
呼吸防護計畫
雇主使勞工於有害環境作業需使用呼吸防護具時，應依其作業環境空氣中有害物之特性，採取適當之呼吸防護措施，其內容包含：危害辨識及暴露評估／防護具之選擇／生理及醫學評估／ 密合度測試／ 防護具之使用／ 防護具之維護及管理／ 呼吸防護教育訓練／ 成效評估及改善。
勞工健康管理／健康服務計畫
為協助企業落實職業傷病預防及勞工身心健康保護，依照勞工健康保護規則所定勞工健康風險評估、體格及健康檢查資料處理及高風險勞工評估與管理等健康服務項目推展。
聽力保護計畫
噪音造成之聽力損失並無藥物或手術可以治療，早期發現早期預防及改善 噪音作業環境才是最好的防治之道，因此落實職場聽力防護計畫在降低職 場噪音性聽力損失上佔有重要的地位。